金茂装饰召开2022年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会

2022-04-02

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4月2日,金茂装饰组织召开2022年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,会议由公司党群工作负责人主持,党支部书记、公司总经理张旭东同志在会上提出重点工作要求。金茂装饰领导班子成员,公司关键岗位人员和全体党员共70余人参加了本次会议。

会议首先由公司党群工作负责人徐博同志传达中国中化2022年党建工作会议精神和中国金茂党建工作重点任务安排部署。党支部纪检委员白润之同志传达十九届中央纪委六次全会精神和中国中化2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,传达总部2022年纪检重点任务安排,并结合总部违纪典型案例情况通报对全体参会人员作廉洁从业警示教育提醒。
 

会上,公司全体关键岗位人员现场签署了《金茂装饰2022年度关键岗位人员廉洁承诺书》,对组织、对公司做出庄严承诺。

会议最后,公司党支部书记、总经理张旭东同志作总结讲话。
张旭东同志首先传达了中国金茂党委书记、总裁李从瑞同志在总部党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话精神,指示公司党支部,全体党员、干部要认真学习领会党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神,贯彻落实集团、公司党委部署要求,凝心聚力为公司党建与业务双促进、双发展拼搏奋进。

针对支部纪检委员所做的廉洁提示,张旭东同志特别强调,要举一反三,加强个人廉洁从业纪律约束,加强公司经营、内控管理合规性,严防违规违纪风险。所有参会人员尤其是党员领导干部、管理岗,务必要高度重视,深刻贯彻公司各项规章制度,要有底线思维、红线意识。
对于2022年度重点工作任务,张旭东同志提出了五方面要求。
一是全体管理岗、全体党员同志要有深刻的身份认知。管理岗位、党员身份代表的是责任,是对公司发展责无旁贷的义务,党员、领导干部要强化责任担当意识,坚持提升自身能力,坚持“永找不足,追求卓越”,做团队、业务发展中攻坚克难的排头兵,不断增强个人和团队的凝聚力、战斗力、执行力,才能实现党建与业务工作互融互促,以高质量党建引领保障高质量发展。
二是要深刻践行奋斗者文化。在风险因素增加,市场环境严峻的条件下,把握机遇,开创新局,必须要坚持不懈践行奋斗者文化。党员领导干部要带头以谋事创业的激情、永找不足的勇气、坚强执着的毅力、勤学善思的精神引领带动全体员工践行奋斗者文化,打造一支有战斗力的优秀团队,努力拼搏,艰苦奋斗。
三是要抓好重点战略议题推进,确保年度经营目标完成。公司要围绕集团、总部深化改革三年行动、提质增效和依法合规经营任务部署,坚定不移贯彻高质量发展理念,以市场为导向,以品质管理、客户满意度提升、成本管理、材料资源管理、劳务资源管理五项重点战略议题推进为抓手,切实提升核心能力,完成全年战略目标。
四是要打造风清气正的工作氛围。全体管理岗、监察对象、党员要坚守廉洁承诺,从小事做起,从自身做起,共同营造风清气正的工作氛围,为公司事业健康发展保驾护航。公司各部门要按照要求认真做好集团巡视迎检工作。
五是要做好疫情防控工作。当前全国尤其是上海及周边区域疫情持续发展,受影响严重,要严格落实集团、总部、公司各项疫情防控要求,同时公司综合、工会要做调研了解受疫情影响员工需求,做好慰问关怀工作。
最后,张旭东同志还强调了清明节日假期值班工作,要坚守岗位,做好安全生产与疫情防控工作。

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